所以列举的四点因素：http://www.yixiin.com/quote/
seo工作枯燥
seo学不到东西
seo让人迷茫
seo究竟干什么
这四个原因是许多新人放弃seo的主要因素。
首先，了解新人们需要的是什么?
当然员工最需要的是一份不错的工资，但在同一个城市一般SEO从业者的工资不会相差太远，对于那些SEO新人，尤其是刚毕业的应届大学生，最迫切的是一份工作。一个外链专员可能要去比较低，只要会上网，再简单的教一下就能操作了。可是一个seo公司如果不能让自己的员工学到东西，那恐怕就很难留住人了。再加上seo工作内容简单枯燥，所以许多seo新人坚持不下去。作为一个seo从业者，我当然想不断提升自己，这样才能拿更多的玛尼，所以一个seo公司的领导者必须考虑到这点。给员工们一个好的平台，提升的平台或者说是学习的平台，让员工有归属感，而不要错误的认为seo就是发发外链那么简单。
然后，营造一个好的学习氛围
http://www.yixiin.com/news/list-1831.html
http://www.yixiin.com/news/list-1839.html
http://www.yixiin.com/news/list-6925.html
seo公司都有自己的团队，在一个团队里如何去营造一个好的学习氛围呢?当然公司内部的培训是少不了的，但是培训不能少了互动性，要不培训就没什么意义了，在开交流会或者做seo培训之前，应该让大家准备一下。把自己的想法和工作中遇到的问题提出来，大家一起去谈论。公还可以搞一些奖励机制，给别人解答问题颁发一点奖品。通过各种手段去营造一个好的学习氛围，鼓励大家去学习seo知识