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话题就是从这里开始的，这位站长说的网站推广方式和我以前看到的一些推广方式并无二致，“只有坚持”，因为自己有实体经营，所以，做网上营销很有针对性，起初不过是抱着试试的态度，结果比想象的要好。无疑，网站已经达到了盈利的目的，这是很多站长朋友都在追求的梦想，一旦盈利了，下一步该怎么办?
我对这个问题也产生了浓厚的兴趣，因为，在网上看到的很多关于网站建设、SEO优化、网站推广的文章，而当网站盈利之后该怎么做，这样经验好像很少!正因为这样，我很对这位站长的下一步如何做，很感兴趣，话题也谈到这上面了。对方沉默了一会，不就发了一个网站给我，我打开链接，是一个陌生的网站，上面布满了广告栏目!
当他发给我这个网站时，我一下子很失望，又得从头开始?虽然这个网站很他以前做的行业网站有关系，可惜，做广告和做产品毕竟是两个领域，为什么在自己擅长的领域继续发挥呢?接着对方又说这个广告网站的美好前途，又说我这个网站做好了，再做全国性的，这话怎么这么耳熟呀!对方还邀请我一些合作……我找个理由下线了!
一个网站站长的能量有多大，一个人究竟一天能做多少事情，时间和精力都是有限，诸葛亮再聪明，“三个臭皮匠也能顶一个诸葛亮”，网站赚钱成功之后我们该做点什么?是沿用过去成功的模式在重新复制一个网站，还是继续在原来的基础上更加精致一些，以前只要是个网站，懂点优化知识，赚钱是很容易的事情，现在的网站和几年前比已经大不相同了，一些行业就算花了很多钱，请了专业的网络营销公司推广都未必能够赚钱，无疑，在以前的成功上固步自封，然后从新复制一个网站或者涉及到一个陌生的领域，无疑前途难料，就算成功了，在竞争激烈的互联网，最少要付出以前精力的几倍甚至几十倍，这样做合适吗?
很多站长都在谈优化、谈推广、谈用户体验，唯独很少有人谈到用人之道，大部分的个人网站都是个人在打理，所以在人事管理上一直处于劣势地位。为什么会出现这样的局面?原因有很多，首先，个人网站从建站、推广、内容更新都是一个人在做，根本谈不上人事管理，还有的站长遇到一些难题，一般都是花钱请人做，双方绝大多数都是买卖关系，在内容更新上，有些站长更是图方便，直接拿一个伪原创软件，随便做一下就完事了，还有一些站长，注重网站内容的原创性，请人代写，可是所付的报酬不够一碗拉面钱，这样的价格或许可以保证原创，但是能够保证高质量的原创吗?
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也许，说了这么多，都是围绕一个敏感话题，那就是资金上是短缺，可是，也有站长舍得花钱，花在推广上、花在广告上……因为前期资金短缺，所以，还是低调的一些好，在网站建设和推广的过程中，也注重团队的开发和运作，一旦到了盈利的那一天，有一个成熟的模式，核心的团队，那么，是不是下个成功更容易复制?现在的站长大多数都是一个人的成功，一旦获得一定的利润，那么，我建议还是固守胜利的果实，一些已经很熟练的网站技巧，这个时候适当找一些去做，或许，也许，团队就是这样一点点打造成功的!